ANUNCIO
Ante la declaración de caducidad de la bolsa de trabajo vigente, operario servicios múltiples, se hace necesario establecer un sistema que permita la selección de operario por un breve periodo de tiempo, 2 o 3 meses, a fin de atender necesidades puntuales derivadas de la necesidad de apoyo en la realización de labores de poda, desbroce, acompañamiento de los servicios de recogida de residuos, etc.
Se prevé por tanto la contratación de personal laboral temporal, 2 puestos de trabajo por un periodo de 60 días, PRORROGABLES por otros 30 o periodo inferior, para la realización de trabajos de:
- Trabajos de mantenimiento y acondicionamiento de infraestructuras en general, mantenimiento parques y jardines y acompañamiento servicio recogida de basura
El horario de los puestos de trabajo ofertados será a jornada completa, con la distribución que en su momento fije el personal encargado y concejalía correspondiente.
En todo caso realizarán las labores de acompañamiento del servicio de recogida de basuras, por lo que la semana laboral será de lunes a sábado, con 48 horas de descanso.
Los interesados en el proceso de selección podrán presentar sus solicitudes, hasta el próximo día 31 de mayo de 2022, a las 13:30 horas.
Dada la urgencia de la convocatoria, la incorporación se prevé inmediata, estando prevista para el próximo 6 de junio 2022.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento para la selección se ajustará a los siguientes criterios y méritos:
Valoración, hasta un máximo de 100 puntos de los méritos referidos a:
I.- Experiencia Profesional. Máximo de 55 puntos.
Se valorará el desempeño de funciones similares a las plazas objeto de la convocatoria y la formación de los aspirantes, hasta un máximo de 55 puntos, distinguiéndose en función de la siguiente relación:
a) Experiencia en los servicios de mantenimiento de Administración municipal. Se entiende por mantenimiento la realización de todas las operaciones necesarias para el buen funcionamiento de las instalaciones y servicios y la observancia de las disposiciones legales de aplicación, así como tareas de mantenimiento de parques y jardines, pequeñas reparaciones, etc.
a.1. En los servicios de mantenimiento del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves, 2,5 puntos por cada mes, hasta un máximo de 50 puntos.
a.2. En los servicios de mantenimiento de otra AL, AP u Organismo oficial: 1,2 punto al mes, hasta un máximo de 50 puntos
a.3. En empresa privada: 0,5 puntos por cada mes de servicios prestados, hasta un máximo de 50 puntos.
La experiencia profesional se justificará mediante contratos de trabajo y certificado de vida laboral actualizado.
Sólo se valorará la experiencia que quede acreditada en las copias que se aporten junto con la solicitud
b) Formación:
– a. Por cursos, cursillos o seminarios impartidos por organismos o centros públicos o privados homologados oficialmente, relacionados directamente con las funciones del puesto a desempeñar. Máximo 5 puntos.
– De 10 a 20 horas de duración: 2 punto por curso.
– De 21 a 40 horas de duración: 3 puntos por curso.
– De 41 horas o más de duración: 5 puntos por curso.
– b. Por título de Formación profesional de grado medio o superior relacionado directamente con las funciones del puesto a desempeñar. Máximo 5 puntos.
Sólo se valorarán aquellos méritos que estén acreditados documentalmente, debiendo acreditarse mediante fotocopia compulsada de los diplomas o títulos de que se trate.
II.- Entrevista personal (hasta 45 puntos). A valorar por los responsables del órgano técnico de selección. Dada la urgencia de la convocatoria, el órgano técnico de selección se reunirá para valorar los requisitos de los aspirantes y entrevistar a los candidatos el próximo 2 de junio de 2022, a las 14:00 horas, en la Secretaría municipal.
Para el supuesto de empate en la puntuación, tendrán preferencia y por el que el orden que a continuación se indica:
1º.- El trabajador que tenga mayor carga familiar, entendiendo por tal aquél que soporte más responsabilidades familiares, por tener a su cargo al cónyuge desempleado e hijos menores de 18 años que no obtengan rentas.
2º.- El trabajador en situación de desempleo acreditado
REQUISITOS GENERALES
Para tomar parte en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán poseer en el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de su contratación, los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública (Art. 56 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)
2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
3. Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96 de del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
4 Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Asimismo, deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección y mientras dure la contratación.
* Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia general de este Ayuntamiento *
Dada la urgencia de la convocatoria y la no realización de pruebas selectivas más allá de las descritas, no se considera la aplicación de ordenanza reguladora de tasa por concurrir al presente proceso.
