ANUNCIO
Este Ayuntamiento tiene previsto contratar personal laboral temporal, 2 puestos de trabajo para el periodo comprendido entre 20 junio y 4 septiembre (77 días), para la realización de trabajos de:
Trabajos de mantenimiento de las piscinas municipales
Otros servicios de mantenimiento y acondicionamiento de infraestructuras en general
La jornada de trabajo será jornada completa, con el horario que establezca el concejal del área
- Los interesados en el proceso de selección podrán presentar sus solicitudes, hasta el próximo día 15 de junio a las 13:00 horas
REQUISITOS GENERALES.-
El procedimiento para la selección se ajustará a los siguientes criterios y méritos: Será requisito indispensable que los candidatos cuenten con el curso de tratamiento de aguas de piscina en vigor.
Valoración, hasta un máximo de 100 puntos de los méritos referidos a:
I.- Experiencia Profesional. Máximo de 70 puntos. Se valorará el desempeño de funciones similares a las plazas objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 70 puntos, distinguiéndose en función de la siguiente relación:
a) Experiencia en los servicios de mantenimiento de Piscinas al aire libre de uso púbico. Se entiende por mantenimiento la realización de todas las operaciones necesarias para el buen funcionamiento de las instalaciones y servicios y la observancia de las disposiciones legales de aplicación, en los términos y condiciones que se recogen en Decreto 177/1992, de 22 de octubre, por el que se aprueba la normativa higiénico-sanitaria para piscinas de uso público y el Real Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de las piscinas.
| a. | En los servicios de mantenimiento de piscinas del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves, 10 punto por cada mes hasta un máximo de | 70 puntos |
| b. | En los servicios de mantenimiento de otras piscinas municipales; 6 puntos por cada mes de servicios prestados hasta un máximo de | 36 puntos |
| c. | En empresa privada: 2 puntos por cada mes de servicios prestados, hasta un máximo de | 18 puntos |
II. Permiso de conducir, B1: 10 puntos
III. Entrevista personal realizada al aspirante, hasta un máximo de 20 puntos. Se valorará la capacidad de respuesta del aspirante a preguntas formuladas oralmente por el Tribunal
Para el supuesto de empate en la puntuación, tendrán preferencia y por el que el orden que a continuación se indica:
1º.- El trabajador que acredite discapacidad no invalidante
2º.- El trabajador que tenga mayor carga familiar, entendiendo por tal aquél que soporte más responsabilidades familiares, por tener a su cargo al cónyuge desempleado e hijos menores de 18 años que no obtengan rentas.
3º.- El mayor periodo de desempleo acreditado
