Este Ayuntamiento tiene previsto contratar personal laboral temporal, 2 puestos de trabajo para el periodo comprendido entre 28 OCTUBRE Y 28 NOVIEMBRE (30 días, con posibilidad de prórroga de otro mes), para la realización de trabajos de:
Trabajos de mantenimiento, servicios de mantenimiento y acondicionamiento de infraestructuras en general (OPERARIO SERVICIOS MÚLTIPLES)
Entre las funciones a desarrollar figura el acompañamiento al servicio de recogida de basuras.
La jornada de trabajo será jornada completa, con el horario que establezca el concejal del área
-Los interesados en el proceso de selección podrán presentar sus solicitudes, hasta el próximo día 25 octubre 2022 a las 13:30 horas
REQUISITOS GENERALES. – El procedimiento para la selección se ajustará a los siguientes criterios y méritos:
Valoración, hasta un máximo de 100 puntos de los méritos referidos a:
I.- Experiencia Profesional. Máximo de 70 puntos. Se valorará el desempeño de funciones similares a las plazas objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 70 puntos, distinguiéndose en función de la siguiente relación:
a) Experiencia en los servicios de mantenimiento. Se entiende por mantenimiento la realización de todas las operaciones necesarias para el buen funcionamiento de las instalaciones y servicios y la observancia de las disposiciones legales de aplicación. Se considera asimismo experiencia en trabajos de jardinería, poda, mantenimiento jardines, etc
a. En los servicios de mantenimiento del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves, 5 puntos/mes, hasta un máximo de 70 puntos
b. En los servicios de mantenimiento de otra Entidad local: 2,5 puntos /mes, hasta un máximo de 70 puntos
c. En servicios de mantenimiento de empresa privada: 1 punto/mes, hasta un máximo de 70 puntos.
II. Permiso de conducir, B1: 10 puntos
III. Entrevista personal realizada al aspirante, hasta un máximo de 20 puntos. Se valorará la capacidad de respuesta del aspirante a preguntas formuladas oralmente por el Tribunal. La entrevista personal tendrá lugar el próximo miércoles 26 de octubre, a las 13:00 horas, en la Secretaría municipal.
Para el supuesto de empate en la puntuación, tendrán preferencia y por el que el orden que a continuación se indica:
1º.- El trabajador que acredite discapacidad no invalidante
2º.- El trabajador que tenga mayor carga familiar, entendiendo por tal aquél que soporte más responsabilidades familiares, por tener a su cargo al cónyuge desempleado e hijos menores de 18 años que no obtengan rentas.
3º.- El mayor periodo de desempleo acreditado
REQUISITOS GENERALES
Para tomar parte en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán poseer en el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de su contratación, los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública (Art. 56 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)
2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
3. Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96 de del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público). En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
4 Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan.
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias. Asimismo, deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección y mientras dure la contratación.
* Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia general de este Ayuntamiento
* Dada la urgencia de la convocatoria y la no realización de pruebas selectivas más allá de las descritas, no se considera la aplicación de ordenanza reguladora de tasa por concurrir al presente proceso
